新华信用郑州12月15日电题：河南五建：专注品质 为“信用大厦”添砖加瓦 

新华信用分析师孙越 

河南五建建设集团有限公司成立于1953年1月，是建筑工程施工总承包特级企业，河南省著名商标企业。自成立以来，河南五建文化建设从建国初期的奋斗文化、改革开放时期的品质文化到市场经济时期的诚信文化，一脉相承共同构成了企业发展的文化基石。当前，河南五建秉承“专注品质 诚信共赢”的核心价值观，高层领导团队全程参与企业文化讨论会，深度参与了文化体系的梳理、策划、部署、组织、确定及传播，引领企业健康发展。 

其中的诚信就是立诚守信，言真行实。河南五建通过依法经营，照章纳税，对社会高度负责；通过对工程质量、安全和工期严格把控，努力使一切企业活动都符合正常的商业惯例及社会道德，实现与客户、供应商之间的坦诚相见、互惠互利；通过创新发展，稳健经营，逐步成为行业标杆和社会企业代表，让股东和员工享受更多公司发展成果；致力于企业、客户、股东、员工、社会之间的和谐发展，共生多赢。

                         图为河南省建设工程质量安全工作会议现场观摩会在五建集团负责承建的美景鸿城施工现场成功召开 

据了解，河南五建的诚信文化建设方面从领导层、制度体系层、员工层、相关方等四个层面明确了遵守法律法规的措施和责任部门，努力营造学法、守法、诚信经营的环境氛围。 

在领导层方面，河南五建领导带头学习法律法规，自觉遵守法律法规，努力营造依法经营、依法管理依法办事和学法、懂法、守法、用法、不犯法的浓厚环境和氛围。依据公司普法规划，有计划地组织员工学习《公司法》、《合同法》、《建筑法》、《安全生产法》、《统计法》、《劳动合同法》等法律法规的培训学习，普及法律知识，增强法律意识，提升员工遵法守法的自觉性。 

在制度体系层方面，河南五建坚持依法治企，依据国家法律法规，制定和完善企业规章制度，使企业生产经营、各项管理和员工的行为有法可依，有章可循。同时不断加强法制建设，实行法律顾问制度，建立法律顾问全程参与经营决策、合同审核和过程控制的工作程序，最大限度地防范法律风险。 

企业制定了资金管理、招投标管理、合同管理、成本管理、材料采购管理、固定资产管理、企业授权管理、薪酬管理等一系列体系标准化管理文件和管理工作流程，规范生产经营活动，确保业务往来公平、公正、公开、透明。通过质量、环境、职业健康安全三个管理体系的贯标认证，规范了公司的质量标准、服务标准、工作标准及控制程序，形成了诚信经营的机制保证。 

在对外交流与合作中，河南五建把文化交流作为对外交流的重要内容，建立了供应方、分包方的评价制度，入选时要详细审查其资源、诚信记录，合作中要做诚信记录，并定期评价，对不诚信者予以警示和淘汰。 

为加强集团公司信用管理，提升社会信誉、品牌和影响力，杜绝因市场行为违规、拖欠农民工工资、违反工程建设强制性标准、媒体曝光等企业失信事件影响公司正常经营生产活动，河南五建建立了公司信用管理体系，结合公司近年来在信用方面发生的事件，就公司经营、质量、安全、环保、劳务、财务、法务等方面信用管理制定了《关于加强信用管理的暂行规定》等一系列制度,保证信用建设的良性发展。

                                    图为河南五建建设集团有限公司《关于加强信用管理的暂行规定》 

河南五建建设集团有限公司总经济师李华军说，河南五建通过文化制度建设，使诚信、信用观念深入人心。在接下来的工作中，河南五建将从自身修养、制度约束和监督检查等方面继续加强诚信、信用建设，使人讲诚信，不失信。