关于加强学术性社团党建工作的对策建议


文章来源: 发布时间:2017-06-23 浏览次数:677 次

关于加强学术性社团党建工作的对策建议

省社科联党建课题组

   省委书记陈敏尔指出,要加大工作创新力度,优化组织机构、创新工作方式、打造工作品牌,使群团工作既有“声势”也接“地气”,既有“声音”也有“足印”。推进学术性社团党建工作,对于加强党对学术性社会团体的政治领导,促进学术性社团更好地贯彻落实党的路线方针政策,扩大和提高党的工作覆盖面、影响力、渗透力,保证学术性社会团体健康发展,具有重大而迫切的现实意义。省社科联业务主管学会(协会、研究会、促进会)作为全省学术性社会团体的重要组成部分,通过搭建理论研讨、学术交流、咨询服务、阵地建设等平台,促进了我省经济、社会、文化、教育等各项事业的发展。同时,坚持问题导向,以省社科联业务主管学会党建工作存在的问题和困难为切人点,及时有效地解决问题,探索建立我省学术性社团党组织有效发挥作用的长久机制,至关重要。

   一、增强对学会党建工作重要性和紧迫性的认识,夯实党建工作基础

   党的十八大报告中指出,党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制,全面强化农村、城市社区党组织建设。2015年11月,省委办公厅下发了《关于加强和改进全省社会组织党的建设工作的实施意见》(黔党办发〔2015〕44号),明确了社会组织党建工作的总体要求、功能定位和管理体系,对社会组织党组织建设、党务工作者和党员队伍建设以及党建工作保障等提出了具体要求,为切实加强党对社会组织的领导,发挥社会组织党组织和党员作用,促进社会组织健康发展指明了方向。

   在当前学术性社团大发展新形势和协调推进“四个全面”新常态下,深人推进和有效开展学术性社团党建工作,解决思想认识问题是重要前提。各相关部门领导人、学术性社团负责人及党员要站在全局和战略的高度,充分认识加强学术性社团党建工作的重要意义。各级学术性社团组织的上级党组织必须坚持党要管党、从严治党的方针,从建立健全学术性社团的党建工作领导体制人手,将学术性社团的党建工作纳人经济社会发展全局之中,纳人党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局之中,纳人党的建设总体布局之中,努力形成党委统一领导、有关方面密切配合、齐抓共管的学术性社团党建工作新局面。同时,各学术性社团党组织应努力扩大党组织覆盖面,增强党的影响力。对具备建立党支部的学术性社团要严格按照党章规定,及时建立党组织;对于暂时不具备条件的,可以从地域关系和方便工作两方面考虑建立两个以上学术性社团的联合党支部;对于没有党员的学术性社团,可采取派驻党建指导员、党员联络服务站等形式开展党的工作。

   二、建立健全学术性社团制度体系,形成党建工作长效机制

   建立健全学术性社团规章制度体系,是有效开展党建工作的重要制度保障,是形成党建工作长效机制的重要基础。在此基础上,还要不断完善学术性社团党组织开展工作的物质保障,探索建立财政投人、管理费列支、党费补充等多渠道保证学术性社团党建工作正常运转的经常性投人机制。根据学术性社团党建基础薄弱的实际,把制度建设作为创新学术性社团党建工作机制的重要措施,并着力理顺学术性社团领域党建工作的管理体制。各级党委要把学术性社团党建工作作为职责范围内的重要组成部分列人议事日程,切实加强政治领导。建议结合我省实际,由省委组织部牵头,联系协调编制管理部门、各级机关工委、学术性社团管理等部门,探索依托行业、系统建立党工委的路子,通过制度的顶层设计切实解决社团党组织建设和党建工作有机构管事、有人办事、有章理事的问题。同时,要建立健全学术性社团党建工作的考核体系,持续定期开展学术性社团党建工作评优评先活动,对党建工作搞得好的学术性社团给予奖励和表彰,对党建工作不到位、效果差的学术性社团予以惩戒,对学术性社团党建工作中的先进个人、优秀党员给予表彰奖励。

   三、探索学术性社团党组织作用发挥形式,巩固党的宣传理论阵地

   学术性社团党组织积极探索创新党建工作的途径和方式,是有效加强党建工作的内在要求。党组织要发挥政治核心作用,积极参与事关学术性社团长远发展、人事调整等重大事项的决策,使党的建设渗透到学术性社团的核心工作中去,避免出现党建工作和业务工作“两张皮”的现象;要根据学术性社团本身文化氛围较浓厚、成员素质较高的实际,有针对性地开展主题实践活动,增强成员对于学术性社团的认同感;党组织还要主动做好维护各方合法权益的工作,切实发挥密切联系群众的优势,运用沟通协调、说服教育、提供服务等多种方法,做好维权和化解矛盾工作,不断增强党组织在成员内的影响力和凝聚力。要把党建工作同发现、用好人才的工作结合起来,发挥党组织凝聚人才的优势,为学术性社团发展提供人才和智力支持。

   四、加强学术性社团党组织自身建设,努力提高自我发展能力

   加强学术性社团党组织自身建设,是做好学术性社团党建工作的前提。党组织应在遵循国家有关部门和主管单位规章制度的前提下,结合社团实际和党组织实际建立健全内部管理制度,提高自身科学发展的能力。一是要认真查找分析社团、党组织、党员存在的问题,抓好整改落实。这就需要党组织在充分了解社团、广泛征求意见的基础上,认真查找影响和制约社团发展的突出问题,切实解决学术性社团党组织发展中的症结。二是要完善内部治理机制,加强自身建设。探索建立权责明确、协调运转、有效制衡的法人治理结构,突出完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的制度体系,增强自主运作、独立运转的持续发展能力。同时,要根据学术性社团成员的高素质性配备好党组织负责人,明确责任人员。各类学术性社团的上级主管部门要注重从党性观念强、思想政治素质好、懂经营管理、党务经验比较丰富、善于做群众工作的党员中选拔社团负责人,同时明确其为社团党建负责人,履行“一岗双责”。对于社团内部暂时没有合适人选的,可由上级党组织推荐或选派临时负责人先行开展工作,再通过培养、调剂等办法逐步解决,决不可草率选任不合格人选。

   五、做好党员发展、教育、管理和服务等工作,充分发挥党员先锋模范作用

   学术性社团党组织要做好党员的发展、教育、管理和服务工作,这是党组织不断补充新鲜血液、保持生机活力的重要基础。党组织要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位,严格党员发展条件和程序,坚持成熟一个发展一个,确保党员发展质量。要重点发展学术性社团中具有骨干作用的成员,对于没有党员或者只有少数几个党员的学术性社团,要加大发展力度;对于学术性社团中的各级负责人不是党员也不是其他民主党派成员的,应列为重点培养对象;党组织要采取培训班、报告会、上党课等形式长期开展对学术性社团党员的日常性教育培训;要本着从严治党的原则,严格党的组织生活,完善党内各项制度,促进党员管理制度化、规范化,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。要扎实做好党员服务工作,建立党员激励、关怀、帮扶机制,真正从思想上、生活上关心关爱党员,加强与党员的思想沟通和情感交流,切实增强党员的责任感、荣誉感和归属感。

因为信用,他们汇集在这里

我们的指导单位

免责声明 | 设为主页 | 加入收藏
.
主管单位:河南省发展和改革委员会
主办单位:河南省信用建设促进会
备案号: 豫ICP备11006341号