信用管理师职业标准


文章来源:信用管理师培训网 发布时间:2017-07-19 浏览次数:2516 次

职业资质:

信用管理师作为国家新职业由劳动和社会保障部2005年3月正式向社会发布。2006年1月,《信用管理师国家职业标准》亦经劳动和社会保障部颁发施行。
信用管理师是知识高技能人才,信用管理师国家职业属专业性强,国际化水平高的高端职业。已列入《中华人民共和国职业分类大典》(增补本),职业编码为:2-07-03-06,属于国家职业第二大类,即专业技术人员大类体系中的一项国家职业。
信用管理师职业资格培训与鉴定由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心和中国市场学会信用工作委员国家职业技能鉴定专家委员会信用管理师专业委员会负责组织实施及相关工作,经培训考试合格者颁发劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心培训合格证书。并由中国市场学会信用工作委员会纳入“中国信用管理师专业人才库”,面向社会进行人才推荐及深度职业开发、继续教育。

职业前景:

全球金融危机拉响了诚信和信用风险管理警报。为加快专业信用风险管理人才培养推进速度,积极应对大学生职业化培养进程,满足中国实现全方位尤其是金融领域对外全面开放对风险管理人才需求,中国市场学会信用工作委员会将于2009-2013年全面启动“国家信用管理师职业化培训工程”预计培养100万各类专业信用管理师。
"信用管理师" 职业资格培训与鉴定由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心和中国市场学会信用工作委员国家职业技能鉴定专家委员会信用管理师专业委员会负责组织实施及相关工作,经培训考试合格者颁发劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心培训合格证书。并由中国市场学会信用工作委员会纳入“中国信用管理师专业人才库”,面向社会进行人才推荐及深度职业开发、继续教育。
"信用管理师" 市场前景广阔,随着中国信用管理体系的逐步建立健全,市场需求将越来越大。在今后5年内中国至少需要50万名信用管理经理,年薪25万—50万,数百万信用管理专业人员。信用管理专业技术人员缺口巨大,高端人才尤其匮乏,持有信用管理师国家职业资格证书的专业人才前景广阔。
"信用管理师" 岗位国家引导就业,2008年5月22日,财政部、审计署等部委联合发文,要求企业加强内部控制的管理,明确提出要建立信用风险管理体系,设立信用管理部门和岗位,并要求所有上市公司2009年7月1日起都要按照这个要求执行。充分说明中国信用管理体系建设,已经揭开崭新的一页。
 
职业鉴定:
 
鉴定组织:信用管理师职业资格鉴定由国家职业技能鉴定中心组织管理。鉴定考试合格者颁发国家职业资格证书。
鉴定方式:分为理论知识考试和专业能力考核,理论知识与专业能力考核均采用闭卷笔试或计算机考试等方式。理论知识考试和专业能力考核均采用百分制。成绩均达到60分及以上者为合格。信用管理师和高级信用管理师鉴定还需进行综合评审。
鉴定时间:信用管理师鉴定考试按年度统一安排考试,原则上上半年下半年各一次。理论知识考试时间不少于90min,专业能力考核时间不少于120min。综合评审时间不少于30min。
 
能力要求:
 
助理信用管理师应能够熟练运用基本技能和专门技能完成信用管理的各项具体业务,具有信用管理的操作和执行能力;
信用管理师应能够熟练运用专门技能和特殊技能完成信用管理复杂的、非常规性的工作,具有独立处理和解决信用管理技术和组织管理能力;
高级信用管理师应能够熟练运用专门技能和特殊技能完成信用管理各个领域复杂的、非常规性的工作,能熟练掌握运用信用管理的关键技术技能,独立处理和解决信用管理中高难度的技术问题,并能根据实际情况组织开展信用管理的技术改造和创新,具有统领信用管理,进行策划做出战略性安排及组织管理能力。
 
职业概况:
 
随着市场经济的发展,企业树立信用品牌、防范风险已成为提升企业竞争能力的重要手段。在发达国家,设立信用管理部门或专职人员的企业达到80%以上。中国企业的信用管理从外资企业、外贸企业最先起步,到大中型企业,现阶段已有2000多家企业开始建立信用管理制度或培训 管理专业人员。从事信用管理产品和服务的专业机构大约有5000家。当前,随着 全球经济一体化和市场对信用体系建设的急迫需要,以及在中国政府和社会各界的积极推动下,信用管理行业正迅速发展。
  信用管理师培训
信用是市场经济的基石。最近几年,一些企业在经营活动中的欺诈行为、以及抽逃资金、拖欠账款、逃废银行债务、恶意偷税漏税、产品质量低劣等信用问题,已在一定程度上影响了市场及至地区整体信用形象,成为制约地区经济发展、制约市场交易、影响国民经济健康发展的突出问题。可以说没有信用,就没有秩序,市场经济就不能健康发展。
企业是 市场经济的主体,是 社会信用体系建设的重要组成部份。中国信用体系建设得到了政府有关主管部门的高度重视,党的十六届三中全会提出:建立健全社会信用体系,形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度,是建设现代市场体系的必要条件,也是规范 市场经济秩序的治本之策;党中央、国务院提出:要加快社会信用体系建设,抓紧建立企业和个人信用征集体系、信用市场监督管理体系和失信惩戒制度。在政府的积极推动下,中国信用管理体系建设全面展开。全国各地 企业信用管理人才急缺,已成为影响信用管理体系建设的因素之一。
就从事本职业的专业人才来说,其发展前景:第一,职业前景很好。从学科角度看,信用管理跨财务管理、市场营销、企业管理、电子技术、商法等学科,是一门典型的应用型交叉学科。信用管理人员将成为 企业经营管理不可或缺的人才。第二,市场需求量大。随着中国社会信用管理制度建立及信用管理服务业的发展,一支全新的信用管理专业技术队伍正在产生并迅速成长,预计5年后,中国将会有几十万乃至上百万人员走上从事信用管理的岗位。
 
工作内容:
 
(1)建立有效的企业信用管理体系;
(2)制定企业信用制度与信用政策;
(3)信用与企业资信评级、客户授信管理;
(4)客户资信调查与评估、应收账款管理与商帐追收;
(5)在交易前期,对交易对象进行信用调查与评估,确定信用额度及放账期;
(6)在交易中期,对应收账款加强管理,并采取必要的措施转移风险保障企业债权;
(7)在交易后期,对发生的逾期账款进行追收;
(8)运用 信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险,并开拓市场。
 
培训对象:
 
(1)企业财务管理人员、会计师事务所、律师事务所等相关人员;
(2)从事信用风险管理和征信技术工作等的高端专业人员;
(3)各类金融机构、信贷管理服务等机构的专业人员;
(4)企业中从事经营、销售、财务、信用管理的相关人员;
(5)信用管理、担保、评级、商帐追收等信用服务机构人员;
(6)政府经济管理部门、行业社团中从事信用管理工作的人员;
 
职业培训:
 
全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:助理信用管理师不少于160标准学时;信用管理师不少于130标准学时;高级信用管理师不少于120标准学时。
 
职业级别:
 
职业设置分为三个级别:
助理信用管理师 (国家职业资格三级)
信用管理师 (国家职业资格二级)
高级信用管理师 ( 国家职业资格一级)
 
 
信用管理师:
 
信用管理师是指运用现代 信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识,遵循市场经济的基本原则,使用信用管理技术与方法,从事企业和消费者 信用风险管理工作的专业人员。也是在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员。信用管理师是信用经济时代的新职业,已纳入《国家职业分类大典(2015版)》,职业类别为:X2-07-03-06
中文名
信用管理师
外文名
Credit management division
职    业
国家职业
工    作
从事企业和消费者 信用风险管理
级    别
国家职业资格一级 、二级、三级

 

咨询电话:0371-65930638 /15981983442

       网上查询:www.xyhnw.com

       现场报名地址:郑州市郑东新区商务内环与商务西四街五行嘉园6号楼1单元1101室河南省信用建设促进会。

 

 

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